Titre Pro Assistant Ressources Humaines
TP Assistant ressources humaines : - Niveau 5 / Bac +2
Formation créée le 15/03/2023. Dernière mise à jour le 15/09/2026.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
540 heures (78 jours)Accessibilité
OuiFormation certifiante
OuiFinancement CPF
Formation finançable CPFTitre Pro Assistant Ressources Humaines
TP Assistant ressources humaines : - Niveau 5 / Bac +2
L’assistant ressources humaines assure le suivi administratif du personnel et contribue au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences. Il traite des informations confidentielles et applique les règles en vigueur dans l’entreprise. Codes ROME associés : M1501, M1502
Version PDFObjectifs de la formation
- À l’issue de la formation, le participant sera capable de : Gérer les données administratives du personnel et les variables de paie.
- Produire et suivre les indicateurs des ressources humaines.
- Contribuer au recrutement et au développement des compétences.
Profil des bénéficiaires
- Demandeurs d'emploi
- Salariés
- Apprentis
- Niveau 4 validé. Maîtrise du français écrit et des outils bureautiques. Rigueur, discrétion et intérêt pour la gestion des ressources humaines.
Contenu de la formation
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Test de positionnement à l’entrée et évaluations formatives pendant le parcours.
- Exercices, études de cas et mises en situation pour mesurer l’acquisition des compétences.
- Évaluations en cours de formation et préparation du dossier professionnel.
- Session d’examen selon le référentiel d’évaluation du titre professionnel.
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports théoriques, supports numériques et études de cas.
- Exercices sur outils bureautiques et applications métier, jeux de rôle et mises en situation professionnelles.
- Ressources et activités sur une plateforme de formation en ligne.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Obtention du titre professionnel Assistant ressources humaines, de niveau 5, enregistré sous le numéro RNCP41366. Certificateur : ministère chargé de l’emploi. Échéance de l’enregistrement : 4 novembre 2027.
- Le jury statue au vu des épreuves prévues, du dossier professionnel et, pour les candidats issus d’un parcours de formation, des résultats des évaluations en cours de formation.
- Validation de la formation Titre complet : 4 h 20. Mise en situation professionnelle écrite de 3 h 30, entretien technique de 30 min et entretien final de 20 min. Un temps d’installation de 15 min précède la mise en situation. Le titre comprend 2 certificats de compétences professionnelles (CCP). Une validation partielle peut permettre leur capitalisation, selon les règles de certification. Les épreuves d’un CCP seul suivent son référentiel propre. Équivalences et passerelles Correspondance totale avec l’ancien TP Assistant ressources humaines RNCP35030. Correspondance de chacun des deux blocs avec le bloc de même rang de cette ancienne certification. Débouchés Assistant ressources humaines, assistant formation, assistant recrutement, assistant RH et paie. Suite de parcours Parcours de niveau 6 dans les ressources humaines ou la gestion de la paie, selon les conditions d’admission. Plus d’infos https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/41366/
Lieu
Délai d'accès
Accessibilité
Accessibilité : Site accessible aux personnes à mobilité réduite. Signalez tout besoin d’aménagement dès le premier contact. Notre référent handicap étudie les adaptations d’accès, d’apprentissage et d’évaluation, avec des partenaires si nécessaire. Contact : 0262 26 70 08. Modalités d'accès : Préinscription, analyse du besoin, test de positionnement et entretien. Admission après validation des prérequis, contractualisation et, le cas échéant, accord du financeur.